Predstavljen novi poziv za poslodavce

Predstavnici kruševačkog Edukativnog centra informisali su, na Sajmu zapošljavanja, poslodavce i nezaposlene o detaljima novog javnog poziva za poslodavce, koji se sprovodi u okviru projekta „Znanjem do posla“, koji će biti otvoren je do kraja godine i sprovodiće se u 12 okruga u Srbiji, među kojima je Rasinski.

Program, između ostalog, predviđa obezbeđivanje tehničke i finansijske podrške poslodavcima iz privatnog sektora, kojima su potrebni kompetentni radnici, a sprovodi se kroz kreiranje različitih mogućnosti za učenje kroz rad. Program je, takođe, usmeren pre svega na mlade do 30 godina, koji traže zaposlenje, ali ne isključuje ni druge učesnike, posebno ako dolaze iz ranjivih grupa.

„Korist je dvostruka, jer ima benefita za poslodavce, ali i za mlade sa kojima mi radimo, da pronađu buduće zaposlenje. Na Sajmu zapošljavanja promovišemo javni poziv za poslodavce, koji imaju potrebe za zapošljavanjem novih ljudi, a sa druge strane predstavljamo mladima kakve prednosti program pruža“, objasnio je Ilija Jovanović, iz kruševačkog Edukativnog centra, koji je u programu „Znanjem do posla“ zadužen za deo koji se odnosi na obuke na radnom mestu.

Mada ovaj program traje već nekoliko godina, Jovanović smatra da je Sajam zapošljavanja dobra prilika da poslodavce podsete na tu mogućnost i da ih upoznaju sa detaljima novog konkursa.

„Ovde su svakako prisutne kompanije koje imaju potrebu za zapošljavanjem novih, mladih ljudi. U komunikaciji sa njima sam saznao da im je interesantna mogućnost da uz našu stručnu, ekspertsku podršku organizuju program obuke i kvalitetno obuče mladi kadar za dalji samostalan rad unutar kompanije. Što se tiče mladih, veliki broj njih se pojavljuje i traži posao, ali je stara boljka da poslodavci traže osobe sa iskustvom, što je veliki problem“, rekao je Jovanović.

Dodao je da program obuka na radnom mestu u okviru projekta „Znanjem do posla“ upravo služi mladima koji nemaju prethodno iskustvo, da ih osnaži i nauči samostalnom radu.

Sajam zapošljavanja u Kruševcu okupio je četrdesetak poslodavaca iz Rasinskog okruga, koji su tražili oko 500 radnika. Medju najtraženijim zanimanjima bila su zanatska, ali su veoma traženi i radnici sa visokom stručnom spremom, poput mašinskih, elektro i građevinskih inženjera. Reč je, uglavnom, o poslovima za koje su potrebne licence i određeno radno iskustvo.

Kompanija „Behtel – Enka“, koja gradi Moravski koridor, tražila je više zanimanja, različitog stepena obrazovanja, a najpotrebniji su ekonomisti, građevinski inženjeri sa licencom, i inženjeri bezbednosti na radu, vozači kamiona, čistačice.

Ugostiteljski objekti „Čarapanska meana“ i „Olive tree“ su na Sajmu tražili pomoćne kuvare i konobare, bilo kog stepena stručne spreme, sa ili bez iskustva.

Firmi „Duol“, koja se bavi pakovanjem zrnastih i praškastih prehrambenih proizvoda, kao i proizvodnjom aluminijumskih i drugih folija za domaćinstvo, potrebno je troje radnika srednje stručne spreme.

Odziv nezaposlenih ove godine je bio znatno slabiji, nego na ranijim sajmovima zapošljvanja, koji su održavani pre epidemije korone.

„Do sada sam poslala oko dvadeset prijava, bila na razgovorima za volontiranje, ali bezuspešno. Od ovog sajma očekujem najbolje, da nađem posao u struci“, kazala je ona.

Ivana Marković se za posao trgovca prijavljivala na više mesta, ali odgovore uglavnom nije dobijala, a očekuje da će je iz firme, za koju se na Sajmu prijavila, pozvati.

Posao u struci priželjkuje i Tijana Bošković, koja je diplomirani inženjer zaštite životne sredine:

„Nikad nisam radila u struci. Prvi put sam na Sajmu zapošljavanja, ne tražim neke posebne uslove, samo želim da što pre počnem da radim u struci.“

U Kruševcu i Rasinskom okrugu se, prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje, konstantno beleži pad broja nezaposlenih na evidenciji. U maju prošle godine na evidenciji nezaposlenih u Rasinskom okrugu bilo je nešto više od 20.500 lica, a trenutno ih je oko 17.900. U Kruševcu je tada bilo nešto više od 10 hiljada nezaposlenih, dok ih je sada oko 8.400.

Grad Kruševac je ove godine, zajedno sa NSZ, za subvencije za programe zapošljavanja izdvojio nešto više od 40 miliona dinara.

Preuzeto sa sajta znanjemdoposla.rs

Tekst i foto: Jelena Božović / Uredila: Sandra Vlatković