Kako upravljati karijerom?

0 280

 

Upravljanje karijerom je proces u kome vi pratite, raspoređujete i usmeravate vaše potencijale radi ostvarenja prethodno zacrtanih ciljeva i želja. Svako od nas bi trebalo da upravlja svojom karijerom. Ali, da biste mogli da na pravi način razvijate svoju karijeru, potrebno je prvenstveno da dobro poznajete sebe. Morate znati koje su vam vrline, a koje mane, kako biste vrline ojačali, a mane vremenom otklonili.

Ukoliko želite da upravljate svojom karijerom, morate temeljno planirati, čak iako to daje samo okvire za donošenje odluka o mogućnostima koje se javljaju prilikom definisanja prioriteta. Što više upravljate svojom karijerom, to je veća verovatnoća da će vam se zacrtani ciljevi i ostvariti.

Koraci u upravljanju karijerom – GROW model:

  1. postaviti cilj karijere (Goal);
  2. ustanoviti trenutno stanje (Reality);
  3. odrediti rešenja/načine kojima će se ostvariti cilj (Options);
  4. pratiti ostvarenja (Will).

Krajnji cilj upravljanja karijerom je, naravno, razvoj u karijeri.

Elementi razvoja karijere su:

  1. Razvoj na poslu (on-the-job):
  • kontinuirane stručne edukacije,
  • treninzi,
  • mentoring,
  • rotacija,
  • savetovanja,
  • deljenje znanja i iskustva sa drugima,
  • obogaćivanje opisa radnog mesta,
  • samoobučavanje / samorazvijanje,
  • rad na projektu / vođenje projekta.
  1. Formalne (interne/eksterne) obuke, razvoj:
  • stručno usavršavanje,
  • trening za razvijanje kompetencija.
  1. Savetovanje u karijeri (kod većih organizacija primenjuje se interno savetovanje o karijeri):
  • radionice za planiranje karijere,
  • interaktivni programi za izgradnju karijere.

Većina poslodavaca u svetu (u poslednje vreme sve češće i kod nas) sve više cene radno i obrazovno iskustvo koje se stiče nezavisno od formalnog obrazovanja, a to je ono što se stiče u toku slobodnog vremena, tzv. neformalno obrazovanje.

Celoživotno učenje ključno je za vašu karijeru. Zato činite sve što je u vašoj moći kako biste radili na sebi i dodatno se usavršavali. Karijera se ne unapređuje tako što nađete posao i da se tu sve završava.

Sigurnost je u tome da ste zapošljivi, tj. da uvek možete da nađete novi posao. To znači da ste opremljeni znanjem, veštinama, informacijama, da pratite trendove. Ali pre svega, morate znati da je motivisanost ključ za uspeh vaše karijere!

 

Možda ti se svidi i Još od autora

Ostavi odgovor

Mejl adresa neće biti objavljena